Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


Среда, 08.05.2024, 13:20
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
ОБНАРОДОВАНИЕ НПА
[25.11.2022][Принятые НПА]
Постановление от 25.11.22 № 3 (0)
[16.09.2022][Принятые НПА]
Постановление от 15.09.22 № 46 (0)
[12.05.2022][Принятые НПА]
Постановление от 10.08.16 №64 (0)
[11.05.2022][Проекты НПА]
Проект Решения "об исполнении бюджета за 2021 год" (0)
[11.05.2022][Принятые НПА]
Постановление от 11.05.2022 № 2 (0)
Форма входа
Категории раздела
Земля и имущество [39]
Здесь отображаются материалы связанные с земельно-имущественными отношениями
Прокуратура разъясняет [199]
Здесь содержатся статьи предоставленные органами прокуратуры
ФОТО
Время
ПОГОДА
Календарь
«  Май 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Результаты | Архив опросов
Всего ответов: 3
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
    • Статистика
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Поиск
    Порядок поступления

    3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
    1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
    3) паспорт;
    4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    5) документ об образовании;
    6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
    11) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
    4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном  законами порядке.
    5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
    6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством.
    7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются действующим законодательством.
    8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
    9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.