Порядок поступления
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин
представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную
службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по
форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации
федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой
договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году
поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах
имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные действующим
законодательством.
4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на
муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном законами порядке.
5. В случае установления в процессе проверки,
предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих
поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин
информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на
муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу
осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на
условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с
учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной
администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности,
заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по
контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на
указанную должность по контракту, определяются действующим законодательством.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу
оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на
должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на
муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и
муниципальный служащий.